In den vergangenen 15 Jahren habe ich als Master Black Belt nicht nur Trainings durchgeführt, sondern auch Hunderte von Projektmanagern, Green Belts und Black Belts bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte gecoacht und als Mentor begleitet.

Darüber hinaus habe ich bei Western Union das BIG Program (Business Initiative Group) geleitet – ein Programm zur Strategieumsetzung und Führungskräfteentwicklung. In diesem Rahmen habe ich leistungsstarke Führungskräfte auf verschiedenen Managementebenen, von Managern über Directors bis hin zu Vice Presidents, trainiert und gecoacht.

Auf Basis dieser langjährigen Erfahrung biete ich Leadership Development Coaching & Talent Mentoring an. Der strukturierte Entwicklungsprozess umfasst:

1. Bedarfsanalyse
2. Selbsteinschätzung
3. Peer-Evaluation
4. Individuelle Entwicklungspläne
5. Feedback-Gespräche